Everyone is an example for learning

Learn how to be good from a good person.
Learn how not to be bad from a bad person.

Advertisements

ஜெபம்

நீ சாகாதபடிக்கு, கர்த்தர் உன் பாவம் நீங்கச்செய்தார்

II சாமுவேல் 12:13

தாவீது, உரியாவின் மனைவியை தன் மனைவியாக எடுத்துக்கொண்டு, உரியாவையும் கொலை செய்து பத்துக் கட்டளைகளை மீறினான். அதை உணர்த்தும் வகையில், தேவன் நாத்தான் தீர்க்கதரிசியை தாவீதினிடத்தில் அனுப்புகிறார். அதை கேட்டவுடன், தாவீது உணர்வடைந்து, “நான் கர்த்தருக்கு விரோதமாக பாவம் செய்தேன்” என்று ஒப்புக்கொள்கிறான். அவன் தன் பாவத்தை அறிக்கையிட்டதும், தேவன், “நீ சாகாதபடிக்கு, கர்த்தர் உன் பாவம் நீங்கச்செய்தார்” என்று கூறுகிறார்.

The Ideal Team Player : Application

Four primary applications of the ideal team player model within an organization:

1. Hiring
2. Assessing current employees
3. Developing employees who are lacking in one or more of the virtues
4. Embedding the model into an organization’s culture

The Ideal Team Player : Model

What makes humble, hungry and smart powerful and unique is not the individual attributes themselves,
but rather the required combination of all three

---

Humility is not thinking less of yourself but thinking yourself less

The Ideal Team Player : Key points

From the book:

The Ideal Team Player
How to recognize and cultivate the three essential virtues

By: PATRICK LENCIONI

In The Ideal Team Player, Lencioni cracks the nut – virtues, an ideal team player must possess through a short tale. He begins with Jeff Shanley, who takes in-charge of his uncle – Bob’s company to continue his business with success, committing to its traditional teamwork approach. He, along with his companions – Bobby and Clare, figure out the virtues  of a team player, to hire new employees for their upcoming project.

Not extending the tale too much, no sooner Jeff figures out the virtues after some trial, Lencioni cut shorts the tale and starts suggesting a load of practical guidance for identifying, hiring and developing real ideal team players. This makes this book compelling to improve self and organization where you live!

Read more to find the definitions and key points which Lencioni defines in his book.

Others for opportunity

Making use of one’s need as an opportunity is fine. But using that for self-gain is worst!